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人力资源管理技能综合实训室

发布时间:2019-06-06  

主要功能:

1)满足人力资源管理专业实践课程实训需求;

2)满足经管所有专业进行商务谈判或者无领导小组讨论的实训需求;

3)人力资源管理专业学生社团活动及学科竞赛场所。

主要培养能力:

1)人力资源数据分析能力;

2)人才识别及评价能力;

3)人才开发能力;

4)人际沟通能力。

主要实训项目:

1)工作分析原理与方法实训; 2)员工招聘与甄选实训;

3)培训与开发实训; 4)绩效管理实训;

5)薪酬管理实训;  6)员工关系与劳动法实训;

7)人力资源信息系统实训; 8)人力资源综合技能实训;

9)人才测评实训。


 

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